Я – свободен!

Вот и произошло то событие, к которому я шел уже несколько месяцев. Самые внимательные, наверняка, обратили внимание на то, как в конце прошлой недели изменился подзаголовок моего блога. А сегодня я уже и формально перестал быть наемным менеджером. На руках у меня трудовая книжка, а в мыслях – невыносимая легкость бытия.

Совсем недавно я прочитал очень правильную мысль одного человека, сказавшего, что ему намного интереснее строить новое и создавать правила, чем разрушать и пытаться изменить существующие порядки. Примерно та же ситуация сложилась и у меня. Все попытки строить разбивались о необходимость ломать. А ломать по ряду причин не получалось.

Но не буду утомлять вас подробностями. Просто скажу, что иногда даже вполне адекватные люди не могут найти общий язык. Бывает так, что видение развития бизнеса и построения взаимоотношений в коллективе отличается у хозяина и наемника. И тогда кто-то из них должен уступить или уйти. Очевидно, что уходить должен наемник, что я и сделал, написав заявление по собственному желанию.

Что удивительно, скептически относясь ко всяким там кризисам определенного возраста, я пришел к необходимости резко изменить свою жизнь аккурат сразу после своего тридцатилетия. И первым шагом – стало расставание с предыдущей работой. Не могу сказать, что оно прошло безболезненно, но могло быть и хуже. Самое главное, что оставшись вдвоем с женой без работы, я абсолютно не сомневаюсь в нашем будущем. Планов – немеряно, возможностей и уверенности в собственных силах – еще больше.

А пока - небольшой кратковременный перерыв (нужно некоторые накопившиеся вопросы решить) с последующим интенсивным поиском новой работы. Надеюсь, что теперь я сумею сделать более правильный выбор работодателя и не обжечься как в прошлый раз. А там, глядишь, блог снова получит свой предыдущий подзаголовок «…Записки наемного менеджера».

P.S. Если есть серьезные предложения по трудоустройству в г. Киеве, пишите мне на ящик lukomskyy@gmail.com. Буду рад обсудить интересные варианты.

Поговорим о власти?

Нет, мы не будем говорить о политике, государственных мужах и прочих вопросах, не имеющих отношения к тематике этого блога. Власть – это очень широкое понятие, и каждый может найти в нем что-то близкое себе. В деловой жизни вопросы власти также важны, как и в государственной политике, поэтому ниже мы рассмотрим частные вопросы распределения власти в организациях.

Наиболее важными факторами, влияющие на власть в любой деловой организации являются разнообразие, взаимозаменяемость и ограниченность ресурсов. Обладание или желание обладания ресурсами и формируют властные отношения между сотрудниками. Имея доступ к ресурсам и возможность управления их распределением, вы получаете власть. Но такой доступ не приходит сам по себе, и власть может подпитываться разнообразных источников.

Специалисты выделяют шесть наиболее существенных источников власти в деловых организациях:

1. Одним из наиболее очевидных источников власти является позиция конкретного индивидуума, чаще всего принимающая форму должности. Хотя иногда сотрудники, имеющие одинаковые должности в различных отделах одной и той же компании, обладают разной властью. Поэтому более правильным является все-таки определение позиция, характеризующееся такими понятиями как ключевой характер, значимость, заметность и гибкость. Сила вашей позиции зависит от того, насколько ключевой характер она несет, т.е. в какой степени от вас зависят другие сотрудники. Значимость вашей позиции определяется тем, насколько она важна для основной, приоритетной деятельности компании. Заметность вашей позиции заключается в том, в какой степени другие влиятельные люди в компании обращают внимание на данную позицию. Наконец, гибкость вашей позиции – это та свобода действий, которую вы имеете.

2. Следующим источником власти является обладание теми самыми, упомянутыми вначале, ресурсами. Например, позиция руководителя обычно предусматривает такие ресурсы, как возможность продвигать сотрудников по службе, увеличивать их зарплаты, распределять задания. Эти ресурсы дают возможность добиваться выполнения желаемых действий от сотрудников.

3. Все более важным в наше время становится такой источник власти как информация. Весь фокус в том, что информация может быть источником власти даже для рядовых сотрудников, обладающих ею в силу своих должностных обязанностей или неформальных факторов. Но чаще все-таки человек, занимающий высокую должность, имеет доступ к более широкому спектру информации, что дополнительно усиливает власть, данную ему благодаря позиции.

4. К источникам власти, связанным с личными качествами сотрудников, относится знание предмета. Чем большую роль в организации играют знания персонала в сфере основного бизнеса, тем большую власть получают эксперты. Кроме того, знание предмета часто является основным источником влияния для новых сотрудников организации.

5. Еще одним личностным источником власти является успешность. Хорошие результаты работы упрочивают вашу репутацию среди коллег, что дает возможность завязать новые деловые контакты и получить доступ к дополнительным источникам влияния.

6. Наконец, последним существенным источником власти является личная привлекательность. И речь здесь идет не только о внешней привлекательности. Этот источник включает в себя также привлекательные личностные качества и располагающее к себе поведение. Личную привлекательность повышают такие качества как честность. Способность понимать и поддерживать других, способность вызывать восхищение, умение хорошо говорить, сходство ценностей и интересов, умение преодолевать трудности и решать проблемы так, чтобы сохранять позитивные взаимоотношения.

горячие новости этого месяца

ПЕСТИЦИДЫ ПРИБЛИЖАЮТ ДЕМЕНЦИЮ

Пестициды - это химические вещества, предназначенные для борьбы с различными вредными организмами: насекомыми, клещами, бактериями, грибками, грызунами. Но пестициды - ядохимикаты, они вредны для человека. Тот, кто профессионально работает с ними, быстрее приближается к деменции (слабоумию).

Экологи и медики из Бордо (Франция) в течение 6 лет наблюдали и обследовали виноградарей. Выяснилось, что те, кто непосредственно имел дело с пестицидами, в неврологических тестах на поведение, сообразительность заметно уступали коллегам, работающим на сборе урожая, в винном погребе и в бюро.

«ПЛЕЧОМ К ПЛЕЧУ» ВРАЧИ И АПТЕКАРИ Человеку свойственно ошибаться, специалисту в том числе. Врач может ошибиться, выписывая рецепт, и тогда аптекарь его поправит. И число ошибочных рецептов уменьшится. К примеру, врач прописала астматику бета-блокатор или пациенту с грозящей язвой желудка обезболивающее средство. Как информирует журнал «Lancet», ныне в Англии 72 врача регулярно советуются с аптекарями. И количество ошибочных рецептов заметно уменьшилось.

ДЕЛО-ТАБАК Расторопность, находчивость, изобретательность мозга с приближением к старости уменьшаются. Курение ускоряет этот негативный процесс. Об этом рассказывает журнал «Archives of General Psychiatry».

Ученые наблюдали 5100 мужчин и 2100 женщин среднего возраста на протяжении более 10 лет. Курящие мужчины за это время потеряли больше из своих духовно-умственных качеств и возможностей, чем их некурящие ровесники.

У женщин же какого-либо существенного различия между этими двумя группами не обнаружено.

С ЧЕТВЕРОНОГИМИ И ПЕРНАТЫМИ ЗДОРОВЕЕ БУДЕШЬ!

Как показал обширный опрос в Германии, 45,3% владельцев домашних животных чувствуют себя лучше, здоровее с тех пор, как приобрели четвероногого или пернатого друга. В стране у каждого четвертого старше 60 лет есть такой друг - собака или птица в клетке.

ЗЕЛЕНЫЙ ЦВЕТ ПОБУЖДАЕТ К ТВОРЧЕСТВУ Природа радует своей зеленью. Оказывается, еще и стимулирует. Ученые университета им. Людвига-Максимилиана в Мюнхене провели такой эксперимент Группе испытуемых надлежало решить ряд задач. Перед тем им показывали разные цвета: одним - одни цвета, другим -другие. Те, которые видели перед собой какое-то время зеленый, находили решение лучше.

МУЖЧИНЫ СЛЫШАТ ЛУЧШЕ Мужчины слышат лучше женщин. К такому выводу пришли нейропсихологи из университета в Тюбингене (Германия). И объясняется это значительным присутствием в организме мужчины тестостерона - гормона мужских половых желез. Этот гормон помогает слышать лучше. А это было крайне важно в те давние времена - на охоте! Слышать все шорохи, все шумы различать в хаосе звуков.

Юлий КОСТИНСКИЙ.

(По материалам зарубежной печати).

яндес вводит новые фильтры. Странные звуки в земле продолжаются и вот объяснения

  Буквально в начале этого месяца яндекс стал применять новые фильтры. Это конечно не чего странного нет .  Высоко посещаемые сайты и  блоги опустились а низко бюджетные наоборот поднялись. Выходят в топ яндекса очень старые или очень молодые сайты от юкоз. Абсолютно  на них нет ссылок  а они в топе. Что это ошибка или применение нового фильтра. Тоже самое заметил и у себя. Сайты где была маленькая посещаемость и  которые не были раскручены пошел трафик а сайты на которые были купленные ссылки и сделаны прогоны в самом внизу рейтинга от яндекс.

   А странные шума под землей читали? В последнее время на ютуб очень много видео на эту тему. Вот одно из предположений.

А вот еще видео про звуки.

  А у вас есть какие нибудь мысли по этому поводу?

блогспот для России

   Вот я тут подумал почему бы не сделать офис блогспот для России. Офис гугл есть и навряд ли там занимаются конкретно платформой гугл. Вот бы создать такой.
   Вроде бы все хватает на блогспот для русскоязычного населения но хочется больше. Не секрет что вопросов по ведению блогов на блогспот еще очень много. Их можно почитать в ответах гугл. Хочется что эта платформа стала любимой и массовой.
    Интересно есть ли статистика по блогам в России на блогспот? Не официальные уже есть но хочется услышать что то от гугл.
   Не относить к этому посту пристально. Это так мысли вслух.

быстро найти свой пост

    Вот это новости от нашего гугл теперь можно быстро найти свой пост, просто моментально. Эту возможность гул сделал не давно и вот её я проверил. Но что бы его проверить нужно написать весть пост и его опубликовать. Все проверял на блогспоте и как он ведт индексацию на других платформой я не заню но почему то кажеться не так. Смотрите как стало сейчас быстро распространять новости. Если например на грод идет ледник и эту информацию нужно опубликовать сразу. Например написал пост и опубликовал его то эту новость больше узнают чем когда она проиндексируються а на это порой нужно день а то и неделю.

   Но что то мне кажется этим будут пользоваться и мошенники и жулики. Как это покажет время. Например моментальный спам. Можно по сути и почтовый спам забросить этот будет эффективней. Получаеться палка о двух концах. Но все же мне это нравиться.
    Важной этой новинкой я бы отметил временную выдачу. Например если только что написали пост и его опубликовали то оно продержится в поиске от гугл не больше часу. Далее его спихнут более релевантные запросы.
    Если не знаете как передать файлы друг другу то почитайте пост там все понятно. На этом все пока но не говорю вам до свидания.

Google изменения

   Да Google меняется. Постоянные изменения,  улучшения, редактирования, покупка всего что принесет в будущем прибыль. В месяц Google делает крупную покупку. То купит Picnik.com, Episodic и много разных компаний. Конечно сотрудники этих компаний только радуются теперь они гугл. Я вот подумал а не продать ли им наш город, это сколько они денег в нас вложат?
  Вот новая разработка трехмерного рабочего стола от гугл

   А вы знете что гугл скоро откажется от оси Window. Они разрабатывают и уже разработали свою ось  Google Chrome OS. Молодцы а то уже надоел майкрософт своим новым творением каждый год. И каждый год мучается новый пользователь с этой осью и переходит снова на хр.
   В ютуб гугл ввел новые изменения. Например зарегистрированным пользователям можно редактировать своё видео. Пока редактирование примитивное. Обрезка не нужных кадров и регулировка звука, но лед тронулся.
   Все для людей это девиз гугл.